Wir suchen Sie als Helfer (m/w/d) im Außeneinsatz!
Wir sind immer auf der Suche nach Helfern (m/w/d), die sich in LED- und Beleuchtungstechnik auskennen. Einsatzgebiet deutschlandweit!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Montage/Installation von LED Beleuchtung im gewerblichen und industriellen Bereich
Ihr Profil:
- idealerweise abgeschlossene Handwerksausbildung
- handwerkliches Geschick
- selbstständiges und sauberes Arbeiten
- freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- wichtig: Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Arbeiten im Außendienst
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- ansprechende Vergütung
- Arbeitskleidung
- ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Initiativbewerbung: Wir suchen Sie als Fachkraft!
Wir sind stets auf der Suche nach kompetenten, ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern.
Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht als Monteur deutschlandweit arbeiten möchten. Rufen Sie uns einfach an unter Tel. 0491 212 794 91 oder schreiben Sie uns.
Sie haben Interesse an ausgezeichneten Perspektiven?
Bewerbungsformular
Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@ems-led.de widerrufen.
Informationen zu Bewerberdaten
Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.
Weitergabe von Bewerberdaten
Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.
Übermittlung von Bewerbungen
Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten
Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden. Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.